株主との対話

株主との建設的な対話に関する方針

当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の実現のため、株主・投資家から適切な評価と信頼を得ることが不可欠と考え、株主・投資家との対話を合理的かつ継続的に実施する。また、IR活動を通じ、株主・投資家に対し、当社の経営戦略・業績・財務状況・資本政策等を適切に開示・説明することで、株主・投資家による経営戦略等の理解を充実させることに努める。

当社は、IR活動等を含む株主・投資家との建設的な対話を促進するため、取締役の中から担当取締役を選任する。担当取締役は、株主・投資家との対話全般について統括し、建設的な対話の実現に努める。

実際の対話は、担当取締役の他、株主・投資家の希望と面談の主な関心事項も踏まえた上で、指名された者が行うが、正確な情報を提供するべく担当部署が各部門と連携の上、対話者を補助する。

対話がより建設的かつ有意義なものとなるよう、適切な情報発信と開示内容や対話手段の充実にも継続的に取り組み、対話内容は必要に応じ、担当取締役を通して取締役会にフィードバックする。

また、対話に際しては、別途定める「広報規程」に従い、未公開の重要情報を特定の者に選別的に開示しないこととする等、インサイダー情報の適切な管理にも努める。

ディスクロージャー・ポリシー

ステークホルダー・アウトカム

ステークホルダー:株主・投資家
創出するアウトカム
  • 企業価値の持続的向上に寄与します。
対応・取り組み事例
  • 中期経営計画2025 を確実に遂行しています。
  • サステナビリティを経営の中心に据えて、経済的価値の最大化と社会的価値向上の両立に努めています。
  • PBR(株価純資産倍率) 1 倍超の早期実現を目指すための取り組みとして下記項目を実行しています。
      1. 成長戦略( 成長戦略の実施、キャッシュアロケーションの最適化)
      2. 株主還元の強化(2025 年3 月期以降、連結配当性向30% を目安)
      3. IR 活動の強化(対話機会の創出、開示情報の充実)
2023年度対話実績
  • 決算説明会: 2回 対話人数: 90名
  • 証券会社主催 カンファレンス・ミーティング: 3回
  • 個人投資家向けIRイベント: 2回 対話人数: 1,286名
  • 機関投資家向けIRイベント(パイプライン説明会): 1回 対話人数: 31名
  • 個別IR 取材/ SR 対話: 100回 対話社数・人数: 延べ110社・163名