社外からの評価

健康企業宣言の取り組みとは、日本健康会議の「健康なまち・職場の健康づくり宣言2020」における「協会けんぽ等の保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を1万社（現在は3万社）以上とする」宣言の実現に向けた取り組みです。
2019年12月には「健康優良企業『銀の認定』」を取得し、「健康優良企業『金の認定』」を2021年9月に取得しました。

「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」は、経済産業省と東京証券取引所が共同で2023年度から開始した制度です。「なでしこ銘柄」に応募した上場企業から、特に優れた“共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援”を実施している企業が選定されます。当社は2025年3月に初めて選定され、以降2年連続で選定されています。

当社グループの中核事業会社であるあすか製薬株式会社は、2026年3月、厚生労働省東京労働局より、「プラチナくるみんプラス」認定を初取得しました。本認定は、高水準の子育て支援に加え、不妊治療と仕事の両立支援についても積極的に取り組み、一定の基準を満たした企業に付与されるものです。当社グループは、すべての従業員が多様なライフイベントと両立しながら能力を発揮できる職場環境の整備を進めており、これらの取り組みが評価されました。

全ての女性が意欲と能力に応じて多様な生き方が選択できる社会の実現に向けて、平成26年度（2014年度）より女性の活躍推進に取り組む企業や団体及び個人を表彰しています。
当社の中核子会社であるあすか製薬株式会社は、令和6年度（2024年度）「東京都女性活躍推進大賞」の事業者部門において、優秀賞を受賞しました。

総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ団体等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。2021年11月に選出されました。

本調査は 2017 年から日本経済新聞社が実施しているもので、全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、多様で柔軟な働き方の実現、新規事業などを生み出す体制、市場を開拓する力の 3 要素によって組織のパフォーマンスを最大化させる取り組みを 「スマートワーク経営」と定義し、星5段階で評価されます。当社は3.5星に認定されました。

本調査は SDGsを経営と結びつけることで、事業を通じて社会・経済・環境の課題解決に取り組み、企業価値向上につなげている企業を評価するとともに、SDGs達成を後押しするために実施しています。星5段階で評価されます。当社は3.5星に認定されました。

企業にとって重要な課題（マテリアリティ）を踏まえたサステナビリティ情報の開示について、特に改善が顕著であった企業を、GPIFの国内株式運用機関が評価・選定しています。当社は、統合報告書をはじめとするサステナビリティ情報開示の質的向上が評価され、2026年3月に初めて選定されました。

「IR優良企業賞」は、IRの趣旨を深く理解し、積極的に取り組み、市場関係者の高い支持を得るなどの優れた成果を挙げた企業を選び表彰することを目的としており、今年で29回目を迎えます。今回は355社が応募し、IR優良企業大賞2社、IR優良企業賞6社、IR優良企業特別賞2社、IR優良企業奨励賞2社の12社が選ばれました。当社としては、昨年の「“共感！”IR賞」選定に続き、今回の「IR優良企業奨励賞」受賞となります。

一般社団法人日本 IR 協議会が主催し、毎年 1 回、優れた IR 活動を実施している企業を審査委員会が会員企業の中から選定し発表する IR 優良企業賞において、「“共感！”IR 賞」は、積極的な IR 活動を共有し、ベストプラクティスの 実現をめざすことを目的として 2020 年に新設された賞です。2023 年のテーマは「IR 部門の人材育成とパワーアップのための取り組み」で 21 社が選定されました。