サステナビリティ基本方針

情報開示方針

編集方針

あすか製薬ホールディングスでは、ステークホルダーの皆さまに対して、当社の経営戦略や重要課題に関する経営者のメッセージを お伝えするとともに、社会的責任の国際規格ISO26000の7つの中核主題とその分類に基づき、 ESG（環境・社会・ガバナンス）関連情報を公開しています。あすか製薬ホールディングスグループの強みを明確化し、よりご理解いただくことをテーマにあすか製薬・あすかアニマルヘルス・あすか製薬メディカル、における取り組みをご紹介しています。ステークホルダーの皆さまからのご意見、お問い合わせ内容を踏まえ、ご要望の多い情報を順次掲載しています。

参考にしたガイドライン・フレームワーク

• GRIスタンダード
• IFRS財団「統合報告フレームワーク」
• ISO26000「社会的責任に関する手引」
• 経済産業省「価値協創のための統合的開示・対話ガイダンス」
• 環境省「環境報告ガイドライン（2018年版）」
• TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）の提言（最終報告書）など

対象期間

2021年4月以降の情報を基本に掲載しています。（一部、対象期間外の情報も含みます）

対象組織

あすか製薬ホールディングス株式会社および連結子会社の情報を基本に掲載しています。（一部、対象外の情報も含みます）

ESG推進体制

• 「ESG委員会」「ESG推進会議」「推進責任者会議」の3つの会議体で構成されております。
• 「ESG委員会」は「ESG推進会議」の提案事項を審議し、決定次第速やかに「ESG推進会議」より取締役会に答申／報告しております。
• 3つの会議体のESG活動推進フローは以下の通りです。
  

  1. 各本部・部門代表者で構成する推進責任者会議が「課題」を抽出・ESG推進会議に提案。
  2. ESG推進会議が本部・部門ごとの課題を全社視点で集約、「マテリアリティ案」としてESG委員会に提案。
  3. ESG委員会が全社マテリアリティを特定するとともに、ESG戦略を決定。
  4. ESG推進会議のもと、推進責任者会議が部門目標・計画を策定し、ESG活動を推進。
  5. 部門推進のESG活動を四半期毎にESG推進会議がとりまとめ、ESG委員会に報告。
  6. ESG委員会が活動内容を評価。

ステークホルダーとのかかわり

あすか製薬ホールディングスは、生命関連産業の責任ある担い手として、安全で高品質な医薬品を提供するとともに、広く社会の皆さまとの積極的なコミュニケーションを通じ、信頼される会社として、豊かな社会への持続的発展に貢献してまいります。

サステナビリティの取り組み変遷

当社は2021年4月に設置されたESG委員会を中心にESG経営を推進しています。

社内教育・社内浸透

あすか製薬ホールディングスグループは、事業活動を通した社会課題の解決のために、 ESG活動として従業員一人ひとりが「じぶんごと」として主体的に取り組む風土醸成に努めています。

社内教育

• ESGに係る基礎知識のための動画配信（半期毎）
• 外部講師による教育講演会

社内浸透

• 四半期毎に開催する推進責任者会議内容のフィードバック
• 部長格以上で構成されていた推進責任者への若手メンバーの参画
• 社内推進状況やトピックスを網羅したサスティナビリティニュースの配信
• 社内イントラネットにサステナブルページを新設
• わかりやすいマテリアリティ＆KPIへの見直し
• 外部コンサルタントによる脱炭素ワークショップ開催